Генеральный директор компаний «Эффективное взаимодействие» и «Тендерный центр «С.Т.И.К.» Андрей Пожаров поделился своими взглядами на текущее состояние дел в МСП. Он сообщил, что в его организациях уровень текучести кадров сведён к нулю, и активно призвал предпринимателей развивать свои предприятия, несмотря на вызовы. Пожаров акцентировал внимание на том, что в тендерах, проводимых на внутреннем рынке, есть значительный потенциал для малых и средних компаний.
По его словам, множество бизнесов не осознаёт все преимущества, которые им доступны. Существует достаточно высокая степень самоограничения, которое связано с недостатком информации о правилах проведения тендеров и существующих мерах государственной поддержки. Тем не менее, Пожаров подчеркнул, что правительство направляет свои усилия в поддержку МСП. Например, определено, что госкорпорации обязаны закупать определённый процент своей продукции и услуг у малых компаний. Кроме того, для качественного исполнения контрактов, малый бизнес может участвовать в тендерах без необходимости предоставления банковской гарантии.
Что касается кадровых проблем, то Пожаров поделился тремя ключевыми подходами к их решению. Во-первых, он предлагает использовать автоматизацию и искусственный интеллект для оптимизации процессов, что позволит освободить время для более стратегически важной работы сотрудников. Во-вторых, команду необходимо развивать, вкладывая средства в обучение и профессиональный рост сотрудников. В-третьих, он поддерживает активное сотрудничество с университетами и средними профессиональными учебными заведениями, выступая в роли партнёров. Это может привести к формированию крепкой сети поддержки малых предприятий в регионах.
Слова Пожарова подчеркивают, что именно сейчас для малых бизнесов открывается возможность активно участвовать в тендерах и воспользоваться мерами государственной поддержки, что создаёт реальные перспективы для их роста и развития в рамках внутреннего рынка.
