Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 утверждает критерий применительно к конкретной паре «исполнитель — заказчик», а не к суммарной загрузке исполнителя за месяц. Это принципиальное уточнение меняет логику учёта для всех, кто регулярно получает заказы через платформы.
Три условия должны выполняться одновременно: работа ведётся через посредническую цифровую платформу, все часы начисляются в пользу одного конкретного заказчика, и показатель превышает 60 часов в каждом из шести последовательных месяцев. Если хотя бы в одном месяце исполнитель отработал на этого заказчика 55 часов — непрерывная цепочка обрывается и отсчёт начинается заново.
Распределение часов между несколькими заказчиками не суммируется. Исполнитель, выполнивший за месяц 100 часов работы — 55 для одного клиента и 45 для другого — не превышает установленный порог ни по одному из них. Именно поэтому вести учёт часов в разрезе каждого заказчика отдельно становится обязательной практикой.
Перечень видов деятельности, на которые распространяется постановление, охватывает: строительство (ОКВЭД 41, 42, 43), складское хозяйство и вспомогательную транспортную деятельность (52), оптовую и розничную торговлю (46, 47), обслуживание зданий и территорий (81), производство пищевых продуктов (10), общепит (56), операции с недвижимостью (68), образование (85), разработку программного обеспечения (62), подбор персонала (78), деятельность в области информационных технологий (63), рекламу и исследование рынка (73), сухопутный и трубопроводный транспорт (49), спорт, отдых и развлечения (93). Первый шаг для исполнителя — проверить, входит ли его код ОКВЭД в этот список.
Само по себе превышение порога не означает автоматического признания отношений трудовыми и не влечёт штрафа. Постановление устанавливает именно критерий систематичности и продолжительности — один из элементов регулирования платформенной экономики. Однако если исполнитель при этом работает по фиксированному графику, подчиняется руководителю и получает оплату за процесс, а не за результат, вопрос о характере отношений может возникнуть независимо от часового показателя.
Для компаний, которые привлекают физических лиц через платформы, риск зеркальный: стоит отслеживать, сколько месяцев подряд один исполнитель превышает 60-часовой порог, и проверять, не складываются ли признаки фактических трудовых отношений. Особого внимания требуют ситуации, когда исполнитель практически перестал брать заказы у других клиентов.
Постановление действует с 1 октября 2026 года по 1 октября 2032 года. За шесть лет действия правила участникам рынка — как исполнителям в логистике, IT и торговле, так и заказчикам услуг — предстоит выстроить регулярный мониторинг часов по каждому контрагенту. Простейший инструмент — ежемесячная таблица с фиксацией часов в разрезе заказчиков и счётчиком непрерывных месяцев сверх порога.
Материалы по теме:
- Самозанятые на платформах: с 1 октября — не более 60 часов в месяц на одного заказчика — как ограничение объявили летом
- Законы для бизнеса с октября 2026: маркетплейсы, НДС и таможня — какие ещё правила для платформ заработали с 1 октября
- Wildberries запустил раздел услуг для поиска мастеров по ремонту — на каких платформах самозанятые уже находят заказчиков
