Конкурс РЭЦ и Совфеда «Женщины в экспорте»: заявки до 13 февраля — регионы поборются за лучшие практики поддержки

Конкурс РЭЦ и Совфеда «Женщины в экспорте»: заявки до 13 февраля — регионы поборются за лучшие практики поддержки
Самое популярное
03.02
Китай перекрывает «почти новые» авто в Россию: 500 машин застряли на границе из-за правила 180 дней
03.02
Контроль Китая на месте: почему личный аудит фабрики важнее любых каталогов
03.02
Татарстан запускает логокомплекс для контейнеров РФ—Китай: ставка на Волгу и мультимодальность
03.02
Маркировка гигиены со скидкой: МСП компенсируют 50% затрат на оборудование
03.02
Товары Союзного государства пустят в госзаказ: правило 25%+25% и новый знак происхождения
02.02
Коридор «Север — Юг» набрал 26,9 млн тонн: почему южный маршрут становится опорой ВЭД России
Открыт прием заявок на конкурс «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте» от РЭЦ и Совета Федерации: он ищет и масштабирует лучшие региональные практики поддержки женщин-предпринимателей на внешних рынках. Участвуют органы власти субъектов и Центры поддержки экспорта, а ключевой критерий — измеримый результат: рост обращений, компаний и экспортных контрактов. Дедлайн подачи — 13 февраля.

В России стартовал прием заявок на конкурс «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте» — инструмент, который на практике влияет не на «витринные отчеты», а на качество региональной экспортной инфраструктуры. Конкурс адресован региональным органам власти и Центрам поддержки экспорта (ЦПЭ), то есть тем, кто формирует «входной коридор» для женщин-предпринимателей в международную торговлю: коммуникации, обучение, сопровождение сделок, сервисы, финансовые и нефинансовые меры. Подать заявки можно до 13 февраля.

Ключевой смысл конкурса — найти работающие модели вовлечения женщин в экспорт и масштабировать их. Причем важен не формат «провели мероприятие», а измеримый результат: рост обращений, рост числа компаний, рост контрактов и географии поставок. Это прямо отражено в логике номинаций:

  • «Креативное вовлечение» — для региональных органов власти: оцениваются нестандартные коммуникационные стратегии, а главный KPI — фактический рост обращений предпринимательниц за поддержкой.
  • «Динамика вовлечения в экспорт» — для ЦПЭ: лучшие количественные и качественные показатели по выводу компаний, возглавляемых женщинами, на внешние рынки.
  • Внутри второй категории — спецпремия «Женский вклад в экспорт»: наградят лучшие МСП-компании, где руководитель — женщина, по выручке, числу контрактов или широте географии.

Важный акцент — конкурс «про систему», а не про единичные кейсы. Это прямо следует из позиции РЭЦ:

«Мы стремимся сделать путь на внешние рынки доступным для каждой предпринимательницы. Наш проект помогает регионам выстроить эффективную систему поддержки в отраслях, где женский бизнес традиционно силен, и найти решения для преодоления регуляторных и культурных сложностей, с которыми сталкиваются женщины при расширении географии экспорта», — отметила генеральный директор РЭЦ Вероника Никишина.

Со стороны Совета Федерации логика та же: конкурс рассматривается как механизм «разгона» регионов и закрепления тренда на рост участия:

«Всероссийский конкурс «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте» стал действенным стимулом создания инфраструктуры поддержки женского бизнеса. Число регионов-участников за годы проведения конкурса увеличилось с 41 до 72, что говорит о росте интереса к женскому бизнесу и активизации его поддержки. Очень надеюсь, что конкурс подтвердит и укрепит эту тенденцию, будет способствовать появлению новых, эффективных мер и увеличению вклада женщин-экспортеров в российскую экономику и развитие внешнеторговых связей», — сообщила председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор Совета Федерации Галина Карелова.

Почему это важно для ВЭД «на земле»

Для экспортера (и особенно для МСП) качество региональной поддержки напрямую превращается в деньги и сроки: насколько быстро можно подготовить пакет документов, пройти обучение по конкретному рынку, получить доступ к проверенным партнерам и логистике, правильно упаковать продукт под требования импорта, выстроить финансовую и контрактную схему. В итоге конкурируют не только компании — конкурируют региональные экосистемы.

Победа региона дает и прикладной бонус: женщины-экспортеры, внесшие наибольший вклад в показатели регионов-победителей, смогут пройти обучение в Школе управления СКОЛКОВО по программе «Экспортеры 2.0».

Куда направлять заявки и вопросы: w_export@exportcenter.ru

Сейчас читают