С 2026 года для руководителей коммерческих организаций введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная федеральному МРОТ: если начисления директору за месяц меньше МРОТ или их нет, база всё равно считается «как МРОТ». При этом наличие трудового договора и факт денежных переводов значения не имеют — правило завязано на сам факт осуществления полномочий единоличного исполнительного органа.
Для многих «спящих» компаний и небольших бизнесов это стало неприятным сюрпризом: формально можно не вести деятельность, но страховые взносы по директору всё равно возникают. На практике особенно чувствительно это для малого импорта и ВЭД-структур, которые держат юридическое лицо «под контракт» или сезонные поставки: в месяцы паузы бухгалтерия рискует получить обязательство по взносам просто из-за статуса директора.
Но у режима АУСН — ключевое исключение по итоговой сумме. В письме ФНС подчёркнуто, что у коммерческих организаций на АУСН нет обязанности представлять РСВ, а сам тариф страховых взносов в период применения АУСН установлен как 0,0%. Следовательно, даже если база по директору «подтягивается» до МРОТ автоматически, сумма к начислению и уплате остаётся нулевой.
Ключевая формулировка ФНС, снимающая спор:
«Соответственно, вне зависимости от размера базы для исчисления страховых взносов для плательщиков, применяющих АУСН, сумма исчисленных страховых взносов определяется в размере "0".»
Что это значит для бизнеса на практике:
- если вы на АУСН и директору начисляете 0 или ниже МРОТ, доплачивать «до МРОТ» взносами не нужно — итог всё равно нулевой;
- РСВ сдавать не требуется именно из-за режима АУСН (это отдельно зафиксировано в письме);
- важно не перепутать режимы: на «обычных» системах (без права на пониженный тариф) минимальные взносы могут стать регулярным платежом, и его игнорирование повышает риск требований и доначислений при камеральных проверках.
